Rejoignez Référence DAF en devenant DAF ou RAF à Temps Partagé Augmenté
Faire le choix de devenir Directeur Administratif & Financier / Responsable Administratif & Financier à Temps Partagé Augmenté
Faire le choix de devenir Directeur Administratif & Financier / Responsable Administratif & Financier à Temps Partagé Augmenté
Chez Référence DAF, nous offrons aux Directeurs Administratif & Financier la possibilité d’exercer leur métier d’une autre manière.
Via notre dispositif de Temps Partagé Augmenté®, nos DAF et RAF partagent leur temps entre différents clients. Ils font partie de notre communauté d’experts, partagent leur expérience entre eux : leur performance est augmentée par la force du collectif.
Référence DAF fait partie du Groupe Référence, créateur de Temps Partagé Augmenté.
Rejoignez notre communauté en freelance ou en CDI !
La Groupe Référence Académie est l’université interne du Groupe Référence. Elle a pour vocation de garantir :
Référence DAF et le Groupe Référence se développent fortement depuis leur création.
Le modèle du Temps Partagé Augmenté séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels.
Notre volonté est avant tout de mettre nos collaborateurs au centre de notre stratégie. Pour cela, nous avons mis en place une stratégie RH. Jean-Marc Montels, co-fondateur du Groupe Référence, vous l’explique dans son interview.
Bien-être au travail
4,12/5
Note attribuée par les collaborateurs du Groupe Référence pour le bien-être au travail.
Recommandation
9/10
Note de recommandation pour travailler au sein du Groupe Référence.
Engagement
4,35/5
Note attribuée par les collaborateurs du Groupe Référence sur leur engagement.
Source d’engagement
1ère source d’engagement de nos collaborateurs :
La réussite des clients
Équilibre vie pro/perso
84%
des collaborateurs
estiment avoir un bon équilibre vie pro/vie perso.
Facteurs de motivation
1ère source de motivation
de nos collaborateurs :
l‘appartenance à une communauté et une équipe
«Chez Groupe Référence et Référence DAF, nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein de la communauté d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients. »
En pratique, la stratégie RH « employee first » se traduit, au sein de Référence DAF, par la place donné à chaque collaborateur, acteur de l’entreprise.
Le Temps Partagé Augmenté est un dispositif unique qui place le collaborateur au cœur d’un modèle innovant.
En faisant le choix de devenir Directeur des Ressources Humaines ou Responsable des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté, vous faites le choix d’exercer votre métier de façon innovante, qui séduit de plus en plus de professionnels et de dirigeants d’entreprise.
De plus, en intégrant une communauté d’experts, vous n’êtes plus seul.e !