Rejoignez Référence DAF en devenant DAF ou RAF à Temps Partagé Augmenté

Faire le choix de devenir Directeur Administratif & Financier / Responsable Administratif & Financier à Temps Partagé Augmenté

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Chez Référence DAF, nous offrons aux Directeurs Administratif & Financier la possibilité d’exercer leur métier d’une autre manière.  

Via notre dispositif de Temps Partagé Augmenté®, nos DAF et RAF partagent leur temps entre différents clients. Ils font partie de notre communauté d’experts, partagent leur expérience entre eux : leur performance est augmentée par la force du collectif.

Référence DAF fait partie du Groupe Référence, créateur de Temps Partagé Augmenté.

Rejoignez notre communauté en freelance ou en CDI !

Pourquoi intégrer Référence DAF ?

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Intégrer une communauté

Vous évoluez au sein d’une communauté de DAF expérimentés qui se rencontrent régulièrement et partagent les problématiques rencontrées dans leurs missions. Nos Directeurs Administratif & Financier co-construisent des méthodologies leur permettant de capitaliser sur les sujets clés du métier et d’être plus efficace. Vous n’êtes plus seul !
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Travailler Différemment

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Se former dans la durée

La Groupe Référence Académie est l’université interne du Groupe Référence. Elle a pour vocation de garantir :

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Rejoindre une entreprise en croissance

Référence DAF et le Groupe Référence se développent fortement depuis leur création.


Le modèle du Temps Partagé Augmenté séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels.

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Intégrer une entreprise avec des valeurs fortes

Au sein de Référence DAF, nous veillons à respecter nos 4 valeurs fondatrices :
Bénéficier d'une stratégie RH "EMPLOYEE FIRST"

Bénéficier d'une stratégie RH "EMPLOYEE FIRST"

Notre volonté est avant tout de mettre nos collaborateurs au centre de notre stratégie. Pour cela, nous avons mis en place une stratégie RH. Jean-Marc Montels, co-fondateur du Groupe Référence, vous l’explique dans son interview.

Travailler en tant que RAF à Temps Partagé Augmenté

Maxime Servant est Responsable Administratif & Financier à Temps Partagé Augmenté chez Référence DAF. Il nous en dit plus sur l’aspect de son métier au quotidien et sur ses motivations à rejoindre Référence DAF.

Travailler en tant que DAF à Temps Partagé Augmenté

Yannis Kotakis est Directeur Administratif & Financier à Temps Partagé Augmenté chez Référence DAF. Il nous en dit plus sur l’aspect de son métier au quotidien.

Travailler en tant que DAF à Temps Partagé Augmenté

Laurent Buzenet-Drogba est Directeur Administratif & Financier à Temps Partagé Augmenté chez Référence DAF. Il nous en dit plus l’aspect de son métier au quotidien et sur ses motivations à rejoindre Référence DAF.

Les 4 valeurs fortes du Groupe Référence

#Engagement

Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.

#Performance Collective

Nous agissons pour et avec l’équipe car ensemble on va plus loin.

#Exigence Mutuelle

Elle va de pair avec notre professionnalisme, notre envie de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.

#Plaisir

Nos succès, mêmes petits, doivent faire notre fierté ! Nous savons apprécier les succès de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires.

Nos valeurs vues par les collaborateurs

#Performance collective

#Exigence mutuelle

#Engagement

#Plaisir

Pourquoi-intégrer-Référence-DAF

Travailler au sein du Groupe Référence :
nos collaborateurs partagent leur avis

Bien-être au travail

4.12/5

4,12/5

Note attribuée par les collaborateurs du Groupe Référence pour le bien-être au travail.

Recommandation

9/10

9/10

Note de recommandation pour travailler au sein du Groupe Référence.

Engagement

4.35/5

4,35/5

Note attribuée par les collaborateurs du Groupe Référence sur leur engagement.

Source d’engagement

1ère source d’engagement de nos collaborateurs :

La réussite des clients

Équilibre vie pro/perso

84%

des collaborateurs
estiment avoir un bon équilibre vie pro/vie perso.

Facteurs de motivation

1ère source de motivation
de nos collaborateurs :

l‘appartenance à une communauté et une équipe

Notre stratégie Ressources Humaine

Une orientation « employee first »

«Chez Groupe Référence et Référence DAF, nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein de la communauté d’experts du Groupe Référence ainsi qu’auprès de chacun des clients. »

En pratique, la stratégie RH « employee first » se traduit, au sein de Référence DAF, par la place donné à chaque collaborateur, acteur de l’entreprise.

Jean-Marc Montels, Co-Fondateur du Groupe Référence

Le choix de l’innovation managériale

Le Temps Partagé Augmenté est un dispositif unique qui place le collaborateur au cœur d’un modèle innovant.

En faisant le choix de devenir Directeur des Ressources Humaines ou Responsable des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté, vous faites le choix d’exercer votre métier de façon innovante, qui séduit de plus en plus de professionnels et de dirigeants d’entreprise.

De plus, en intégrant une communauté d’experts, vous n’êtes plus seul.e !

Le Groupe Référence et Référence DAF engagés dans une démarche RSE

Le Groupe Référence et ses sociétés (Référence DSI, Référence DMD, Référence DAF, Référence DRH, Référence STEP) se sont engagés depuis plusieurs années dans une démarche RSE pour apporter leur contribution à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises françaises.

« Nous avons identifié un certain nombre d’actions concrètes et les avons mises en œuvre pour affirmer notre attachement au respect de l’environnement tout en améliorant la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. ».
Jean-Marc Montels, Co-Fondateur du Groupe Référence

Retrouver Marie Boëdec-Menard, Directrice Générale de Référence DAF dans une série de mini-vidéos

Découvrez nos offres au service des besoins de votre PME

Référence DAF est une entreprise de temps partagé, spécialisée dans la délégation de DAF externalisé. Nos DAF à temps partagé augmenté interviennent au sein des PME pour les accompagner dans leur gestion administrative et financière.